Отчёт
председателя первичной профсоюзной организации
МКДОУ детский сад № 24 «Колокольчик» за 2020 год.
За отчетный период профсоюзный комитет МКДОУ выполнил всю запланированную работу. Работа велась согласно нормативным документам, Уставу Профсоюза, Положению о первичной профсоюзной организации, плану работы профсоюзной организации. Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профсоюзный комитет. В состав профкома входят комиссии: по охране труда, по культурно – массовой работе, контрольно – ревизионная.
В 2020 году деятельность первичной профсоюзной организации детского сада была направлена на:
- повышение жизненного уровня членов профсоюза;
- обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;
Профсоюзная организация решала уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально – трудовых прав и профессиональных интересов членов профкома. Председатель ППО входит в состав комиссии по охране труда, комиссии по трудовым спорам, по стимулирующим выплатам и т.д.
В течение отчетного периода:
- осуществлялся контроль за соблюдением трудового законодательства:
- проверялось заполнение трудовых книжек и порядок оформления личных дел сотрудников (были проверены все трудовые книжки и личные дела на предмет заполнения, чтобы были внесены все записи);
- под постоянным контролем – вопрос охраны труда.
Ведется необходимая документация: протоколы заседаний профкома, регистрация документов.
За отчетный период уволилось по собственному желанию 5 человек, принято на работу 3 человека.
За отчетный период проведено 3 профсоюзных собрания, которые были оформлены протоколом, 3 заседания профкома, которые также были оформлены протоколом. Были рассмотрены вопросы:
- организационная работа;
- охрана труда;
- проведение культурно – массовых мероприятий;
- финансовые и другие вопросы.
В 2020 году был соблюден порядок учета мнения профсоюзной организации при:
- составлении графика отпусков работников;
- согласовании графика работы сотрудников;
- согласовании инструкций по охране труда;
- распределении стимулирующих выплат;
- премировании работников;
- согласовании тарификационного списка и штатного расписания;
- согласовании локальных актов Учреждения.
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства. Председатель ППО также пишет ходатайства на премирование сотрудников к юбилейным датам.
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательной организации. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников образовательной организации. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, вопросы охраны труда). Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса. Контроль за его выполнением осуществляется профкомом.
В соответствии с требованиями трудового законодательства по охране труда, коллективного договора в учреждении имеется уполномоченный по охране труда.
Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно, два раза в месяц.
Работникам ежемесячно выдаются расчетные листы о зарплате.
В учреждении имеется необходимая нормативная база по оплате труда:
- Положение об оплате труда;
- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.
Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда работников.
Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей и сотрудников. Здесь профком и администрация совместно контролировали температурный режим и утренний фильтр детей и сотрудников с внесением данных в журналы, выполнение санитарно – гигиенических норм. В детском саду ведутся журналы по охране труда, проводятся инструктажи с работниками. У всех работников имеются инструкции по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем профкома. В отчетном году проведены следующие мероприятия по улучшению условий труда работников:
- регулярная проверка рабочих мест;
- соблюдение норм охраны труда;
- техническая проверка игрового и спортивного оборудования.
Профсоюзный комитет ДОУ проводит работу по освещению деятельности Профсоюза через следующие формы работы:
- стенд «Профсоюз»;
- оформление на сайте ДОУ странички «Первичная профсоюзная организация ДОУ»;
- наряду с традиционными способами доведения информации до членов профсоюза (личные встречи и собрания). Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводится культурно – массовая работа. Традиционно проходят встречи коллектива по праздникам: «День дошкольного работника», «Новый год», «8 марта». Еще очень важная часть работы профкома, в частности председателя ППО – поздравление работников со значимыми датами: рождение детей, юбилеи сотрудников, профессиональные и государственные праздники.
У профсоюзного комитета есть еще над чем работать и чего достичь.
Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.
Исходя из выше указанного, хочу оценить работу профкома и свою, в частности, удовлетворительной.
Председатель ППО Атанесян Н.В.
